経営

ビジョン

経営者として、必要な資質は?と聞かれてビジョンを、だせること、と、頭に浮かびます こうして、ブログを書いたり、それから読書も好きなことそのあたりが、うまくいってるのか、「言葉」を並べてみるというのは、私にとっては、そんなに苦痛のことではなく…

エール交換

今週お会いした、取引先の社長さんいま、自分の課題は、社員に「あるべき姿とは」ということを、主体的に考える、そう行動してもらうべく、なにかすることです え、まさに自分がそのまま、ものを言ってるように聞こえるのです 同業界の社長同士、考えてるこ…

立場でものを考える

立場で考えというのが、変わるそれは、とても、普通なことそういうことは、「知って」いますがはたして、実際そうあるときに、どう意見の違いを、すりあわせするのか?力の強い、人、立場にあわせるのか足しで2で割るような、話をするのか? 意見が分かれた…

エネルギー

例えば、歴史歴史が好きなら、ある本にでてきた、歴史のことを調べたこと。それはほとんどが「仮説」といっていいということを、知っていますね。もちろん小説じゃない小説はフィクションですねそうでなくて、歴史のことを、ひも解いた本そうだとしても、そ…

原点を問う

長澤という人間の原点。それは人を育てたいという気持ちだ。それは変わらない。そして私が、代表取締役を務める、システマーズの原点のひとつとなってると考えます システマーズは、企業です。ゆえに、原点のひとつが、人を育てるであるとして、それだけ、で…

採用面接

私は、会社を経営していて、採用活動をするなかで採用面接を行うということが、よくあります先日、面接をした人がいて、とてもいい方だとは感じたのですが、自分の信念と照らしたとき「ずれ」を感じて、見送りにいたしました 信念に照らすこのことを、説明し…

牛に引かれて善光寺参り

河合隼雄先生が、「カウンセリングを語る」のなかで、嫁と姑の問題を書いていますこの話は、ブログに何回か書いたのですが、とても気になる文章なので、ここにも書きたくなります 牛に引かれて善光寺参り なんて不思議なことでしょうか?強欲なおばあさんが…

コンセプチュアルスキルの14の要素

コンセプチュアルスキルの14の要素 1.ロジカルシンキング 2.ラテラルシンキング 3.クリティカルシンキング4.多面的視野 5.柔軟性 6.受容性 7.知的好奇心 8.探求心 9.応用力10.洞察力 11.直観力 12.チャレンジ精神 13.俯瞰力…

わが社を、人が育つ場として

居場所がない、という言葉をよく聞きます家庭に居場所がない、だから、街でぶらぶらしてるそんなふうなことほんとに家庭に居場所がないとすると、ほんとに由々しきこと、ですね。でも、めずらしくないんだと聞きますその話は、別にゆずります 学びの場として…

楽しいことは、価値

わが社の社員で、つりが好きという人がいますそして、まだ入社して間もないころ、自己紹介する機会に、言ったこと。つりが好き、特につりに行く前が好き、といったのです この話で、思い出すのが、ある作詞家が、いい言葉がでるのは、旅、それも、行きのこれ…

エッセンシャル思考

優先順位を決めて、その低いものは、捨てるなかなか、言うは易し、行うは難しかなと、感じます 私は人材育成を、人生で追っかけたい、どうしてもやりたいことと、決めましたそのために、社員と向き合います。そのために、社員を採用しますそして、人材育成が…

本を読みましょう

経営している会社で、去年から取り組みをはじめたこと。同じ本を読んで、そのなかのいくつかのポイントについて、話し合うということです まず、自分の会社に有用なことが書いてある本を選ぶということが、学びになります会社には、さまざまな問題があるもの…

SDGsを利用したい

SDGs ぬまっち式アクション100ここからの引用です 聞き名人のや・ま・あ・ら・し や:やさしい顔で ま:まずは受け止める あ:相手の立場になってら:ラストまで し:シークレット ふーん・・・素晴らしいですこれをひとりひとりがやったら、ほんとに世の…

マンダラチャート

いま、自分で決めた、ひとつの「絵に描いた餅」である、ビジョンを マンダラチャートにするということを、繰り返す、ことを、自分に課しています なぜ、こんなことをするか?それは、まず自分がビジョンなるものを 考えて、掲げて、経営する会社に役立てると…

富士フィルムから学ぶ

「創業三00年の長寿企業はなぜ栄え続けるのか」 グロービス経営大学院 この本のなかに、創業は、1934年、まだ100年たっていないけど見事に、メインの製品をリニューアルし、業績をあげてる、富士フィルムを例にあげています ここでは、「コア能力を…

経営者の資質

コンセプチュアルスキル リーダーになる人は、必ず、ほしいスキルだと言います不十分な言い方になるかもしれないですが 1.多面的な視野をもって、立場、役割が違う人のことを受容しながら異なって見える情報から、ひとつの方向を見出す能力 2.知的好奇心…

変化をとらえる

テレワークしていて、感じることがあるいま、自分がやってることの意味を問い直すくせがついてるということです大学卒業してから、「仕事する」ということは社員が集まるオフィスにいて、なにかをする、そういうことと同義として、やってきて、テレワークと…

善行寺

もう20年近く前の話です社員旅行にいった朝、なかなか、思うように指導できない、社員について、そのときとても読んでいて気持ちがその本にはいった、河合隼雄先生の、「カウンセリングを語る」という本から、思ったことがあります 牛にひかれて善行寺参り…

夢は続いていく

その人と、心行くまで話をしたのは数限りなくあるのですそうした、お互いが「話したい」「話していたい」「この人なら、こんな気持ちをどう受け止めるのか?」「こんな素晴らしいことに出会った、そのことを、伝えてみたい」 まるで、恋人のようですねわかり…

会社が進む道

あるとき、親しくしていて、いま上場会社の事業部長をつとめる人がいいましたどんな会社だろうと、そのポジションをとってかわられるということはあるのが、競争社会だよ。日本でトヨタだって例外ではないのだよ はっとしました。自分たちは中小企業で、力が…

変化に対応する能力をつける

緊急事態宣言がだされてるなか、会議はオンラインでやりましょう、と、なっていて当社でも、必要な打ち合わせは、相当な割合がオンラインで、やっています 5/9付、日経新聞のコラムにおいて、オンライン会議は会うのとは、ちがう、そういう認識からはじめる…

着替えること

在宅でテレワークするときに、「シャキ」としたくてスーツに着替えるようにします 通勤するということは、「これから仕事」ということを身体が準備するのに、必要、とまで言ったら、言い過ぎかもしれないですが、やっぱり習慣、通勤するから自分は「シャキ」…

アルプスの少女ハイジに学びたい

ハイジは、おじいさんに訴える、ひつじの赤ちゃんをこのまま、ここで育てたい・・・ クララのお父さんのゼーゼマン氏は、ハイジが冷たい水を汲むために、はるばる、お医者さんのおうちの近くまで行ってきたのをみて、目を細める・・・ ハイジのもってる、天…

いま、できること

たとえば、テレワークの話をしていて テレワークでできないことって?ということを言いました 「不測のこと」への対応、が、浮かびますお店とか、会社を運営していて、不測のこと、というのが必ず起こりますそうしたこと、「判断」して「対応策」を実施して…

誇り

仕事する態度として、ひとつの理想は、誇りと謙虚をあわせてもつ、ということだと、思います自分を高いところに、もっていく、そういう途上なんだといつも意識し、必ずある到達点までは、あきらめずまた、最高を目指していく、そういう誇りを持った態度が、…

現在進行形

ときどき、人間、であり、会社ということも現在進行形で、発展してる、よくなってる、そういうことが、いろんなことの前提にあると、感じることがあります ひとりの担当者。この担当者、いずれ仲良くなれるいずれ、取引したときに便宜をはかってくれるそうい…

パイロット

「上司をどう使うのか?」 キーワードは、パイロットだと思います自分の仕事を抱えて、管理職のいろいろもやらなくてはならない。そうしたとき、上席をどううまく利用するのか? 自分がやっていっていいこと、その方向を示してくれる、パイロットです 仕事を…

優先順位をどうする

経営者の、すること、決めること、と、言えます決める役割です私のいまの一番、関心のあることは人間の成長です社員が成長できることを、いろんなことで優先順位をあげたいと思います 一方で、会社は学校ではありませんゆえ、社員の成長のみを、考えていれば…

誇り

これから、チームを立ち上げようと言う時どんなチームがいいのか、という疑問がでて「誇りを持つこと」と、ぽんと、自分が言いたくなってでてきました 誇りを持った、チームだから品質を高くしよう、客が使って、いいなとだから、また発注しようと、そういう…

採用活動

当社で、採用活動というと、ここ6年ほど新卒採用に力をいれているということになります 新卒採用で、マイナビを使いますいまは、2021年卒に向けて、インターンシップを行ったり、その準備をしたりということになります 先日、インターンシップにも学生…