新聞紙上をみると
景気がいいのかという議論で
好調な企業部門から家庭部門へ
利益の分配がすすんでない
いいかえると経営側、会社が
賃上げやボーナスをしぶって
従業員に報いてない
と書いてある
経営側の理屈でいうと
これだけ、グローバル化がすすみ
たとえば、株主対策とかに前とちがった環境で
望む、またなによりも
マーケットの変化はものすごく早く
単純な単年度とかの利益を使うのにも
知恵がいるのだと
まあ、挑戦するには安定を
その安定をある程度の内部留保で
と思うのかもしれない
そうなのだ、ある程度安定してなくては
経営とはいえない
ただ、挑戦することしなくては
企業ではない。挑戦することの
中心はやはり社員だ
マーケット、会社、社員
それぞれ大切です
