今日は、月に一度の会社の全体会議です
いまの実際の仕事の
報告を聞いていて
「うれしいな」と思うのは
社員が成長してるなと感じるとき
例えば
スケジュールの遅れがあったとして
その状況報告で
ユーザなり相手の立場も客観的にみながら
自分の状態、そのなかでの解決策は
どうするかなどしていく
決して一方的に犯人探しみたいな視点で
動くのではなく、あくまでも建設的な方向を
さがす
言葉でいうと軽く聞こえるように思うが
これは、ほんとに大切で大変なことだ
でもそんなふうな方向で、チームのひとりひとりが
いたら、リーダはなんてやりがいを感じるだろう
少しずつ報告がうまくなっている
社員がふえました
ますます
期待が膨らむなぁ
