いまは会社でですが
学生のころは、クラブで
後輩を育てるということを
よくいわれたし、意識した
何度か書いてることで
「いい後輩でいることより、いい先輩でいるのは
数倍難しい」
最近は、いい後輩でいることもなかなか
できないという人も多いのかもしれないですが
後輩を育てるということは
自分が模範を示したり
相手の状況をみながら話を聞いたり
相手を育てるという意図のもとに見守ったり
アドバイスしたりということでしょうか
「相手の状況をみながら」
これが、言葉で書くとひとことですが
なかなか難しいですね
その人がどんな興味とか心の動きしてるのかを
受け取って、そのことにあうフォローが
できたらいいな
いいえ、必要だなと何度も思う
一方で
やりすぎたり
足らなかったり
とりちがえたり
見過ごしたり
人間はまちがいを犯すものですと
いいながら
人の状態をみるというのは
なんて難しいのでしょう
ですが、難しいからといって
「やらない」とか
「やらないほうがいい」とか
後ろ向きにならずに
少しずつとか
できるところから
実際行動することが
大切ですね
