企業には「夢」が必要だ
社員が共有できる夢
当社はまず、社員同士が話し合いがうまい状態を
作るということを意識したい
「それが夢？」といわれるかもしれない
でも活発な提案や熱い思いにあふれた
考えを深められるような話し合いが
意識して作り出しそこここで
みられる会社って
すごい魅力的だと思う
それが今年、「あ、この雰囲気、私が思う
話し合いがうまくなるということに
つながるかな」と思えるときに
何回か出会えるようになってきた
実態は、まだまだだ
でもその芽がでてる
よく会議のノウハウとして
その組織の長が議長をしてはいけない
ということがあるが
そのことを今年から実践してみた
そのことで気づく
そして雰囲気がかわる
こうしたこと、ひとつひとつの
積み重ねだなと思う
夢はひとつひとつ実現するもの
ですね
夢を実現していきたい
