会社の特徴

コンピュータシステムの仕事をしていて
どんなことが、あなたの会社の特徴ですか
あなたの会社の、自社だけができるということ
なんですか?


そういう自問自答を続けています


実際、会社をやっていて、そういう、個性であり
他社との差別化ということについて、なんなのかということが
わかって、そのことをうまく、ひきだし、取引のある会社にも
メリットとして、提供することがあるから、会社が存続できる
ということがある


一般的な意味では本当にそのはずですね
食べ物を作ってるメーカーだとか、レストランとかなら、わかりやすい
その味が、顧客に支持されるということで、存在証明となる


コンピュータシステムの会社というのは
お客様のシステムの仕事をしてるとして、その対象のお客様は
全ての業種、業務にわたるといっていいのだと思うのです
そういう意味で、どんな会社ということが、広い意味になってしまって
特徴ということが、とらえにくいということがあります


もちろん、たとえば、金融だとか流通、官庁だとか通信
ゲームであり、ネット関連といった、その分野、業種に
強いという会社は存在はします
そうかといって、私の感覚で、そういう会社のかたと
話してみたりすると、なかには、確かにその仕事をやってるから
こその特徴といえるものを、もつ会社もあるのですが
会社としての、強みといえるまで、その業種、ある特定の
仕事で、特化できるなにかをもててる会社は少ないように
思います


さて、コンピュータシステムをやってる会社、わが社を
含めて、どういった、特徴をうちだせば、この競争のはげしい
いまの時代を生き抜き、さらに発展することができるのでしょうか


こうしたことは、経営幹部のみならず、社員ひとりひとりが
考える機会を、くりかえしもつということが重要のように
思います


当社で脈々と続いてる、考え方があります
それは、人材育成です。人を活かす。みんなが幸せになる
そういうことに、こだわりをもつということです
さて、当社は、コンピュータシステムをやることと
この人材育成について、どちらが第一に考えているでしょうか
実際、同時に、と思っています


コンピュータシステムに関わる仕事
人材育成が可能な仕事
それは、どちらもはずせないと感じています


私は、全社員を自分の責任で採用し、事業を進めています
その責任がときに、肩に重いです
でも、そのポジションを最大に生かすということの
素晴らしさの、わくわく感がその重さを、忘れさせてくれる
ときがあります


人材育成も、仕事についての、ステップアップも
まだまだ、道半ばです
今年もやることがたくさんあるなと、わくわくします