マイナビ、リクナビというサイトが
就職活動において、中心におかれてから、
ずいぶんたちました
実質、マイナビ、リクナビをなんらか使って
就職活動するというのが、多いと思います
もちろん、それ以外のルートでやるのも、やり方ですね
3/1に就職活動をスタートするということで
おそらく、昨日からはじまった、この数週間って
就職活動には、大事な時期になります
実際、毎年新卒採用の活動を当社もしますが
いまのところ、採用人数は、数名ということに
とどまってるので、「数」の勝負、といったことは
しないんです
ゆえ、ていねいな、対応をこちらもするし
そうした、ていねいな対応に応えてくれる学生のかたと
出会って話が進めばいいなと思っています
当社の魅力は入社後にあると思っています
まず、システム開発という、自分を高めるのに
最適な仕事で、自分を磨くという場があるということ
さらには、その後押しのしくみを、当社は持ってると
思っています
具体的にいえば、研修はオリジナル、当社で育った先輩が
考えて、実施します
それは、とても貴重な情報がつまってるといっていいと
思うのです
自分の前を走る先輩が、直接情報をだしてくれるのですから。
さらには、技術者のいる会社ですが、「人間性」に
重きをおいた、研修、また会社の文化として、人間性を
注視するということを、掲げています
そうしたことが、チームビルディングにつながっていきます
ほとんどの仕事、ひとりきりでする、なんてことは少なくて
チームでやっていきます
そのチームが、いいチームであることが、人の成長を
促します
具体的なことをいうとすれば
いいチームには、対話があります
その対話のなかで、気づきがあるということが、想像できます
気づきがあれｂ、自分がいま、なにをするのかはっきりするし
そのために、準備することそのために、学ぶことが
はっきりします
その流れが大事です
自分で自分のことが見えるということになると
思います
就職活動も、ぎゅっと縮めていえば、自分と向き合うことです
自分がこれがしたい、自分はこんな働き方がしたいと
見えてる人は、動きがいいし、おそらくは結果として
自分がいいなと思える会社と出会えると、感じます
