いい、チームとは？
メンバー、お互い遠慮なしに、いいたいことが
言えることです
そういうふうに、話をします
いい、チームだったら、「きつい」ことも
言い合える。チームの目的達成のためだったら
そういうことを、する、と言います
さて、掲げたのは、いいのですが
とても、難しい面がありますね
遠慮というのは、マナーのひとつのように、
とらえるとすれば、遠慮があるから、円滑に
物事が進むということも、あります
遠慮とは、定義を変える人がいるから
「心配り」という言葉の意味を含める
といったらいいでしょうか？
単純な話、たとえば、電車にのるときに
降りてくる人とぶつかろうが、目の前の人を
おしのけようが、早くのり、まっさきにあいてる
席をとる。こういう人がいて、そのあからさまな「心配り」の
ないことに、目をそむけたくなることって、ありますね
しかしながら、ビジネスで、競争に勝つということは
心配りといっていられない、こともあるのだし
チームとして、どうしても達成すべき、もの。
会社の目標を達成していくということを、思うとき
心配りはしたいですが、遠慮はなしにしたい
実際、心配りと、遠慮しないは、紙一重のところがあるのですよね
話し合いをして、有言実行、なにかをやるためには
遠慮は禁物、お互いの役割を、はみださんまで、やることが
どうしても、必要です、でも必要だから、人格を疑うような
ふるまうぃをそのまま（↑の電車のように）するかは
そりゃ、なかなかしないでしょう
意識として
自分はどういう役割をおっかけているのか
そのことを、忘れないように、したいところです
人間は生きていて、その生き方ということが
あって、それは、「変える」となるとエネルギーが
結構いります
変える、まで、求めるって、はたして？
やったほうがいいこと、そんなにあるのでしょうか？
そんなふうにも、思えてきますが
いいチーム、まるで、チームがお互い刺激しあい
自立して、といっていい、進化をしていく
そういう状態を保てる、そういう理想を作るためには
すごいことだし、難しいですが
遠慮しない、自分、遠慮しない、メンバーが
いることが、必要です
