昨日の日経新聞、「人材を育てる・生かす 総括」 関西大学準教授 小野善生 引用する 「感情的エネルギー」は社員の仕事に対するモチベーションを高めること 「エッジ」は余裕のない状況で困難な決断を下す能力だ 資生堂の末川久幸社長が「部下が大きく伸びる…