話し合いをして、お互いの課題であるとか、いまチームとして 足らないことが、見えてきて、じゃあ、こういう対策をしようとか 「やること」が明確になる これが、組織内での話し合いのあるべき姿といっていいのでは ないでしょうか 「人とやりとり」すること…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。