河合隼雄の本に
「カウンセラーは共感さえできればいい」
とでてくる
共感するのって
すごく大変だし、生き方そのものが
問われる
けれど、リーダー、指導者というのは
共感ができなければだめだと思う
バッターボックスにたった、選手が
つり球に手をだして、大事なチャンスを
つぶした
そのくやしさ、その自分を責める気持ちなどに
共感できなければ
たとえ、なぐさめてもしかっても
なにをしても響かない
逆にチームに一体感が生まれて
みんなが同じ気持ちに近い瞬間などが
できると
ある意味その瞬間はみんなで
共感してるともいえるかもしれない
そんな瞬間を知ってほしい
そして、それは偶然の瞬間でなく
意識してやってほしいと思う
社長がどんな思いでしゃべっているのか
感じれなければ、ついていく人は
苦しいし、きっとチームはうまくいかない
社員がどういう気持ちで仕事してるか
わからなければ、指導者はやはり
的確な指導ができない
共感は大事です
