会社をやっていて、ひとつの課題だったり、
ずっとおっかけなくてはならない、なにか？
会社に足らないものといったことについて
現在進行形で、解決に向かってるということが
とても大事な要素だと、感じています
ひとりの人間が会社に入社して、一定の仕事を
してもらう、ということ。この仕事をできる能力
この能力を磨くといったことが、現在進行形で
あること。学び続けていること。とても大事なことです
能力を磨き続ける。言うは易し、行うは難し
と言えますね。とくに一定以上能力を身に着けて
いれば、さらに高くしていくというのは、なかなか
しんどいのです。
チームビルディングでも、ちょっと似てる要素が
あると思います。まず基本である、チーム内の
コミュニケーション。これを改善するために、まず
思うのは、ひとりひとりの、意識化です。伝える、キャッチ
するということを、意識してやるのです。これだけ
にしても、相当コミュニケーションの絶対量がふえて
一定の質の向上も見込めます
そうなのですが、１：１であり、１：複数にしても
さらに、深い絆を、となってくると、意識して伝える
ということをするより、相当なトレーニングであり
忍耐といったことも、必要ということもあって、そうそう
深めるということを、するのは、やっぱりそこそこしんどいもの
当社、システマーズは、「話し合いがうまくなりたい」と
掲げて、ずいぶんたちます。このやり方を見直す時期に
きてるなと思います
1年ほどまえだったと思います。新聞のコラムに、法隆寺の
お坊様の言葉が載っていました。聖徳太子の十七条憲法の
話です。第一条が、和を以て貴しとなす。さて第二条は？
するすると出る人は少ないと思うのですね
ここでお坊様は、現代の言葉に訳してくれます
仏：目標、法：やり方、僧：仲間だとのこと
そして、第一条を実現するための方法が第二条なのだと
続きます
ああ、これは、経営、そのものといっていいではないかと
思いました。和を以て貴しとなす、これは、チームビルド
カオスを恐れず、とことん話し合って、深い絆を作っていく
ということにほかならず、そのために、目標、やり方、仲間を
大切にしていくのだということ。
あきらめず、やること
習慣にすること
そのとき、仏法僧を忘れないようにすることで
成果が、近くなるように、思います
今日も現在進行形、忘れないようにしたい
