前に、組織のナンバー２という立場に
思いをはせていた
ナンバー２は
トップの考えることがわからなければ
つとまらない
どうすればチームがうまく機能するのか
トップが気持ちよく仕事するために
自分はなにをすべきか
自分の組織の強み弱みを
しっかり客観的に把握して
うつべき手をうつ
こんな素晴らしいナンバー２がいたら
きっと組織はどんどん発展する
ここまで書いていて気がついた
組織に所属するというのは
その人が組織に所属するということで
自分がいきいきと活性化して
もちろん、生活も安定して
いい状態でいられるということ
なのでしょう
我が社も人材が育ちはじめた
だからこそ
その育つ方向をしっかり見定め
お互いの意見をよく聞いて
会社と会社のそとのこともよく見て
いい方向にすすんでいきたい
