若さというのは、実年齢にくっついてるものでは
なくて、その心の状態、生きようという気持ちの向き加減
それこそ、なのだと、サムエル・ウルマンはYouthという詩の
なかで、うたいあげていますね
その実現者だなという人が、親しい人の中に
います。なにしろ、80歳を超えて、新しい友達が
できるのです。びっくりでした
その人の魅力は、人の気持ちにすっとはいっていけること
よく人の話を、全身でうけとめることができること
なんですね
その、気持ちにはいっていけるというのは、裏返しに
自分自身の開放性ということも、あります
話は横道にいきますが、この開放性というのが、なかなか
難しいと、言います。社員研修で、ワークショップの手法を
ちょこちょこ、用いてやっています。ワークショップ、自分の
考えたことを、そのまま「さらす」というのが大事なポイントです
そうなのですが・・・
このさらす、つまり粉飾決算はなし、自分自身のそのままをさらす
これが、なかなか、です
ついつい、見栄をはる、つい、思ってもいない、ことを勢いで言う
なぜだろう？多いパターンは、ふだんから自己肯定感が低いのですね
だから、自分自身をそのまま、見せるということにとても、抵抗がある
こうした話は、グラデーションなところ、ひとりひとりそれぞれとも
いえますが、相当な割合の人が、グラデーションでこうした、自分の状態を
もってるものです。だから、それだからこそ、いま私が書いてる親しい人
Mさんにしましょうか、Mさんと接する人は、本当に開放してるその
人柄に安心もし、あこがれもし、いっしょにいたいなとなるのだと
推察します
ワークショップの話をちょっとだけ、続けますと、ワークショップは
考えて→さらしてみて→意見をもらい→気づく。このサイクルをまわすのだ
ということになります。このワークショップのやり方を使って
「自分の原点を語る」という、テーマでやったことがあります
お互いの理解ということでは、なかなか有効です。上にも書いたように
本来、ワークショップの「肝」といっていいところが「さらけだせるか」
なので、ここがどのくらいできるか？ということが、いい話し合いに
なるかどうかの、一つの境目にはなります
十分、さらけだせて、となれば、いいものにか必ずなります
そこは、たとえば5人いれば、5人それぞれ、さまざまです
また、さらけだせるかということと、うまく伝わるように話せるか
聞けるのか？といったことも、要素としては大きなものです
カウンセラーというのは、いかに「聞くか」ということの訓練をする
ということを、聞きます。聞き手が本当にいい感じで聞いてくれると
相互作用というか、実際話してる人も、あ、自分はこんなことまで
しゃべるつもりじゃないかったのに、つい話していた、そんなふうに
いい感じの時間になります
人は、人とやりとりして、気づいて、エネルギーをもらうという
ことがないと、元気がなくなってしまうものです。
そういうことを、ずっと思っています。そんななかで、社会問題みたいに
「孤食」なんて言葉を聞くと、背筋が寒くなる感じがします。十代だったり
とにかく、これから大人になっていくという、多感なときに、食事するのが
ひとりきり。その日あったことなど、しゃべる相手がいない、なんていうのは
なんて、なんて、寂しい、また、成長につながらない、時間でしょうか？
若い人に、私がMさんを慕い、いっしょにいる時間を大事にしてる
そういう要素を、ぜひ伝えていきたい。人と話をする、それだけで
いかに、自分の心の栄養になり、また、気づき、成長につながることが
でてくるか、伝えていきたい
そう考えると、自分が生きてる、その意味を、深くできるように、思うのです
