年末というのは、特別な感じがします
お正月を迎える、大事な人に会うまえだから？
というのが、最大のことだと思います
ここのところ、お店は、元旦以外はやっています
というところが増えたようです
それだけ、お正月でも働いてる人がふえてしまって、それは
それで、淋しい気持ちもします
年末年始は、できれば、その年やったこと、来年やりたいことを
考え、ゆっくり過ごすのがいいのではないかと感じます
それには、やっぱり数日はゆっくり休むということがあったほうが
いいのではないかと思います
今年やったこと
社員研修のありかたの、再構築
まえから、レクチャーによる、研修は時代遅れじゃないか
だいたい、自分がうけたいだろうかと、思っていました
だから、気づきを促す、話し合いを中心にやってきたということが
あります
ここ、２年ほど、映像をみる、ということで研修をしていこうという
ことで、試行しています。もっとも、見たい映像について
探しておくということが、とても時間がかかることなので
限界はあります
今年やったこと
人事という仕事をするための、能力を高めたいと
思い、少し勉強をはじめました
だいたい、人事、人を適材適所で使うってこと
どういう能力が必要とされるのか
膨大なことに、唖然とした、ということもあります
これは、今年ということでなく、仕事するうえでの
基本といっていいことなのですが、自分をみつめること
自分と向き合うこと
なかなか、できないことだと、思います
けれど、自分が成長するなら、自分をみつめ、向き合うことは
欠かせません
はたして、今年どこまで、自分と向き合えたでしょうか？
自分の大事ななにかを、磨くということをしたでしょうか
そうではなく、いわば、自分のなにかをまきちらし
生きてないでしょうか
人は人と関わって生きていきますね
その関わり方というのが、本当に大事で、いい関わりをすれば
自分も成長するし、相手もそうかもしれません
悪い関わりは、成長できないどころか、すりへらすことに
なるでしょう
社員のかたに、「厳しいことも言い合える、仲間になろう」
ということを、ときどきいいます
ところで、それって、可能なのかなと、自問自答します
確かにかつて、実際自分と仲良くしていた人に、生意気にも
その人の、まずいなというところを、指摘し
相手も、おまえはこういうところが足らないということを
言ってもらえた、そんな信頼関係を感じたことはあります
そうなのですが、一般にそれを求めていいのでしょうか
はたして、そうしたことは、短時間で可能なのでしょうか
人と人、どういう関わり、どういう信頼関係があるのか
というのは、とっても関心があるし、これからも
いろんな意味で、やっていくことの、キーポイントになる
大事なことです
来年、自分がいい年にできた、と思える、なにかも
きっと信頼関係がどう結べたか、どう深化させられたか
そんなところから、発展すると感じます
