自分が社長になって、ずいぶんたって 社員として、いた、自分の気持ちというのを 忘れてることがあるんだろうと、思ったりします つまり、私はいま、オーナーであり、社長であり 生活というか、自分と会社がわけても、わけられない立場 ということがあります…

そんなに、人数は多くないのですが 当社に来ていただいてる、営業の方と会うとき その商品、サービスが当社に必要なのか そういうことは、もちろんなのですが 営業に来てくれた、その人が、はたして 信用していいのか？ということについて どうだろうと、思…

いいチームを作りたい リーダーになった、あなたは、どんなことを 心がけますか？ 「私のチームのひとりひとりの、良さをだしたい」 「本人がやりたい、というポイントを、活かしたい」 そういう答えは、野球の選手なら、ヒットを打ちたい サッカーなら、い…

部長は、自分がその対象の仕事にくわしくなくても 管理するということが、できる人のことだ そういう、定義を、あるセミナーで聞きました 委任力 「仕事のための１２の基礎力」 大久保幸夫 ここには、自分でやったほうが、早い、であるとか やって当たり前、…

自分でやるのは７割にとどめよ 先週お邪魔した、備前焼の作家の言葉です うーん、とうなりました ご存じのかたは多いでしょうが、備前焼は やきもの、うつわ作りのなかで、一番難しいとも言われる カテゴリーです。うわぐすりは使わない。焼くのは、必ず 昔…

LILI リリーという、造語ですが、言い方があるのを 知りました。もっとも１０年くらいまえだったと思います 柴田励司氏のセミナーに参加してのことです L:Listen I:Inform L:Lead I:Involve 聞くこと 知らせること 引っ張ること 巻き込むこと 人といっしょに…

かっこいいことは、なかなかできないもの そういうことを、だんだん、身を持って知ることをが 大事だと、感じます 映画のように、感動、誰かの言葉に感激して、自分の行動を 変えるということ そんなことは、そうそうあることではないようにも 思います 人生…

井上眞一 高校女子のバスケットボールで、全国優勝の常連の 指導者。その道ではとっても有名な人だといいます NHKの番組、プロフェッショナルでその存在を 知りました 私の出身高校も、特に女子バスケはとても強かったのを 覚えています。体育館に、怒鳴り声…

なにか、イベントを成功させるということ とても、大事です。また、やってみるとわかりますが 簡単にはいきません 企画をたてて、その企画にのって、実際やる人がいます その人がやってみたい、やると、なかなか楽しいと そんなふうに、展開することを、期待…

人といっしょになにかするとき、忘れないようにやることが リリー だといいます Listen inform lead involve 聞く事 知らせる事、ひっぱること 巻き込むこと 聞く事ということは、ずいぶん意識しています 一心に聞く。全身で聞く 聞くということが、うまくで…

いま、世の中はボーナスの支払いが近づき、それにともなって、社員評価を だすなんんてことが、多いタイミングです 当社もそうです。この社員評価、なかなか、難しい たとえば、「座学」で「評価とは」などと、レクチャーを 聞いても、評価について、いろい…

会社が発展するためにやること、全ての中心にある なんてことを、いつか、書くか、言ったりしたのを 覚えています。これはおそらく、まちがっていはいないけど 管理職になってる人にいっても、あんまり役にたたない言い方かも しれません それは、野球で、「…

えらい立場の人が、よくとんちんかんなことをする という話がでます これはどうも、会社の大小にかかわらず、そうみたいです そこで、人事権をもつ一番の責任者である、社長の大きなポイントは そこにあるといっていいですよね たとえば、事業部長とか、そう…

相手の気持ちを本気にさせるのは、自分の本気だ こういうこと、何度も思ってきました どうしたら、「本気」がでるのか、というのは 古くて、新しい問題ですね 人間が、集中して、なにかをやろうということ、そのことの ベクトルを、仕事でも、プライベートで…

人を指導する立場になって、指導されてるということが とても重要と思います いま、ビジネスの立場、会社を経営するという自分の立つ位置に おいて、私を指導してくれるという人はいません これは、なかなか危険な状態かなと思うことがあります 人はなかなか…

そもそも、人間が人間を評価するって、できるんですか このこと、私はいま、答えられません でもね。限定でいえば、一部できそうと考えます 人間そのものの大きさは測れない それでも、いくつかの視点で、やるべきことというのはあると感じます 仕事をするう…

当社は、人材育成ということを、自分たちがやっていくことの 中心にすえて、仕事をしています 責任感 おそらくは、仕事していて、責任感の強さに、心打たれるということが あって、そのことが信頼のおおもとだと感じています それでは、責任感を持ってる人材…

会社にとって、強みになること 社員ひとりひとりのモチベーションが高いこと 「リーダーは誰だ？」 by 長尾一洋 を読んで、少しまねしてみたいなと思うことがあります ネタバレかもしれないですが、会社の原点にもどり 自分たちは今後どうしたいのだ？という…

俳優という職業について、河合隼雄先生は、カウンセラーに相通じるところが あるのですよ、という解説をされてることを、読みました 俳優は、言ってみれば、人の人生をいきるということに なりますね カウンセラーで必要な、共感ということに、くっついてく…

今日は月に一度の、社員を集めての会議の日です 会議は、自分をさらけだして、いっぱい刺激をもらい そして、また考える、そういうヒントがもらえる場 ここで、さらけだす、ということについて 思います さらけだすのって、大変ですよ と思ってる人 ちょっと…

ITの業界で、特定の顧客の要求に従い、システムを開発していくのに プロジェクトが組まれるというのが、普通に行われます プロジェクトは、システム開発をすすめるという目的のもと 必要な技術、必要な資金、ノウハウを、集めるということの 理由で、作られ…

リーダに必要なこと 山のようにあるのでしょう そのなかで、ひとつだけ、このことははずせない というのを、あげるとしたら？ 「相手をみる、そのまなざしが、あたたかいこと」 このことあげたいと思います チームワークで仕事をする素晴らしさを知ってほし…

仲良くさせていただいてる、取引先の管理職の人と 一献を傾けながら、リーダーシップ、どんな人材なら 組織のリーダーとして、やっていけるか そういう、ネタでもりあがる 別の会社ながら、いっしょにチームで仕事してるゆえ 具体的な人物像というと、そこそ…

いいチームとは？ いいリーダとは？ どうやって、人と信頼関係を築くのか？ そうしたことの、一番入り口であり、そして基本としてやっていく ことに、「聞く事を大事にすること」があると考えます 聞くということを、大事にする 尊敬する、河合隼雄の著書、…

学生のとき、演劇をやっていて 「アンサンブル」の楽しさ、力というのを 感じたくて、進めていたなと思うことが 何度もあります よく演劇の効果として、舞台にたつ、役者ということ だけでなく、照明ということ、衣装の係り、 大道具、小道具、また演出する…

いいチームとは、それぞれのメンバーが、いい感じで つながってることです つながる、とは、双方向で、継続的なことです フォーメーションサッカーは、信頼しあうつながりがあるから できる。なにをいってるかというと ボールをもった、プレイヤーが、たとえ…

チームでなにかをしようというとき 人から人へ、なにかを伝える、伝わるって 状態がいい、ということが、いいチームだと そういうチームを作りたいし、そういうチームに 所属したいと思います さて、つたえていこうというとき、どうしたら いい伝え方ができ…

マネジャーの仕事はたったひとつ by 高木 晴夫 によれば、管理職は、社員に情報をくばることだという定義を しています その仕事の重要性 その仕事の意味、影響 なぜ、あなたがその仕事を担当することに、意味があるか 昨日、ひとりの管理職と、若手社員の育…

あなたは、どんなとき、やる気がでますか？ 仕事とか、勉強とか？ 自分が、なにか役に立ってるなというとき という人、多いと思います 昨日も社員と話していて、せっかくいまの仕事やるのなら 自分らしい、自分がやったといえる、なにか工夫とか いれるとか…

スポーツのコーチの役割として なにが、正しいことか、なにをもって、いまやること やってることが、あってる、その方向で進めばいいのだ ということを、伝えるということがあると、聞きます テニスのレッスンにて、ラケットを上から下にふる アンダースピン…